我市累计培训建筑业农民工达12.6万人

市住建局拓展培训思路，完善行业技能人才培养机制，组织开展多层次、多渠道、多形式的建筑业农民工技能培训。十年来累计培训建筑业农民工达12.6万，为全市建筑业快速发展提供人才保障。

完善制度体系。制定建设工程项目从业人员持证上岗制度，完善建设工程项目从业人员持证上岗审核流程，利用建筑业关键岗位和技能岗位管理信息系统，对3.3万余名从业人员实现全市持证上岗人员电子化管理。

推进基地建设。将职业学校作为建筑工人培养的主要渠道，改善培训条件，丰富教育内容，创新教育方式。目前，全市已建有市建设中专、天元技校、莒南县职教中心、市职业学院等4家建筑业农民工职业技能培训基地。全市累计培训技术工人3.4万人，占全市建筑业农民工的30%。

加强岗前培训。加强岗前培训管理，发挥农民工业余学校的作用，改变“师傅带徒弟”的学习模式。目前，全市总承包企业中天元、冠鲁、沂蒙、华鲁、华泉等一级资质以上企业集团，已在40个项目建立农民工业余学校，培训经费主要由建筑施工企业承担。目前，全市农民工参加业余学校学习获得劳动技能的比例超过30%。

依托大赛引领。自2009年以来，在全行业积极开展“岗位大练兵、技术大比武、素质大提高”活动，先后组织5届临沂市“劳动之星”建筑业技术岗位职业技能大赛，通过技能竞赛、岗位练兵等一系列活动，培养选拔大批优秀高技能人才，技能人才总量不断增加。其中，1人获得“中华技能大奖”，6人获得“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“富民兴鲁劳动奖章”等称号，13人获得“振兴沂蒙劳动奖章”称号。全市技师和高级技师达到3900人，居全省前列。（局办公室 科技教育科）