近日，夏英强、王玉玺、胡士运等人到区住建局感谢并赠送锦旗。经了解，夏英强、王玉玺、胡士运通过12345等途径反映双语学校项目欠薪173万的问题，接访后区住建局高度重视、积极协调双语学校项目负责人、施工企业山东恒丰建筑有限公司单位负责人，督促将反映人的工资严格按实名制予以结清，目前反映人夏英强已收到6.5万元、王玉玺22.2万、胡士运18万元，剩余欠款山东恒丰建筑有限公司已按照实名制要求，和反映人达成一致将陆续完成欠薪拨付，投诉人表示满意。
今年以来，在区委区政府正确领导下，区住建局认真履行建筑业预防和清欠职责，完善了保障农民工工资支付工作领导小组及相关制度、攻坚克难及时处理各类投诉来访案件有力维护了，农民工的合法权益及建筑行业的发展稳定。
一是充分利用工资支付监管平台。目前全区纳入农民工工资支付监管平台项目31个，建筑工地工人约11000人全部纳入平台实名制管理。实施每日人脸识别实时考勤制度使建筑考勤信息，实时上传到平台，区住建局派专人通过平台实时掌握建筑企业用工信息。建筑企业开设农民工工资支付专用账户制度，每月通过实名制工资支付监管平台上传工人工资信息，银行通过建筑企业开设的农民工工资专用账户发放农民工工资。
二是加强实名制管理及合同管理。对所有建筑工地从业人员姓名、身份证、进出场日期、劳动合同、完成工作量、工资发放等信息登记备案、张榜公示，采取多层次、分类别的实名制登记和工资发放备案形式。督促他们使用有资质的劳务分包企业，及时签订内容明确、全面、规范的劳务分包合同，确保合同条款及相关履约签证的有效性。不断引导强化自身责任意识、提高抵御风险能力，确保内部监控及应急机制健全有效。
三是强化全区建筑市场专项检查。坚持定期检查和抽查相结合、逢重大节会必查的制度。今年上半年共出动检查人员72人次，共排查出问题39处，现已全部整改完毕。重点检查企业是否按时足额支付农民工工资、是否遵守最低工资规定、是否与农民工签订劳动合同等问题。加大违法企业的打击力度，将拖欠农民工工资企业列入诚信“黑名单”，及时将重大欠薪案件进行社会公布，情节严重的，移交城管局进行处罚。
今年以来,区住建局累计受理47余起农民工工资问题,涉及农民工245余人,清欠金额449.38余万元,与去年同期相比,投诉人数和起数均呈下降趋势,所有受理的农民工工资问题,都得到妥善处理,有力维护了社会稳定。
