7月3日至4日，市建筑业管理处就建筑劳务和用工管理工作赴天津市和山东省青岛市考察学习。

天津市的建筑劳务和用工管理一直走在全国的前列。该市树立长远的眼光，设立专门机构管理农民工队伍，成立了建筑劳务分包交易服务中心，形成了一套较为完善的管理制度体系，初步建立了建筑劳务和用工管理的长效机制，包括农民工工资月支付、季结算制度，农民工身份管理支付，农民工工资保证金制度，拖欠投诉和合同纠纷调解机制，劳务队长管理制度，农民工技能培训制度，农民工业校制度，劳务用工管理标准化工地创建制度等8项制度。同时，天津市还注重对农民工生活条件的改善，编制了《农民工公寓建设标准》，对农民工居住环境、娱乐活动都有明确规定。每两年举办农民工才艺大赛，丰富农民工生活，提高幸福指数。

青岛市建筑业管理局建筑劳务和用工管理工作规范，开发了劳务分包及劳务用工管理平台，在完善实名制、劳动合同制、工资日清月结制度等基础上，每年针对全市建筑工程劳务分包和劳动用工管理开展两次专项执法检查。统管全市建筑业的管理体制，对建筑劳务管理工作起到了便于协调、形成合力的基础性作用。（市建筑业管理处）