8月5日，全市干部信息管理工作会议召开，市住建局党委副书记朱士泉代表我局在会上作了典型发言。

近年来，我局运用大数据思维，构建干部人事信息管理平台，延伸干部信息管理范围，完善干部信息管理内容，确保干部管理信息准确。严格档案管理，夯实干部工作基础，坚持把干部人事档案工作作为干部选拔任用和管理的基础性工作来抓，以档案专项审核为有利契机，实现干部档案审核全覆盖，工作成效显著。围绕服务大局，充分发挥干部信息的辅助决策作用。前移监督关口，严格任前审核，坚持把档案审核作为干部选拔任用的必经程序和前置条件，在干部酝酿、报名资格审查、确定考察对象等环节进行档案审核，任前审核时档案缺少重要材料、影响任用资格的，一律暂缓任用程序。服务中心工作，做好人才保证，有针对性的汇总、统计、分析、研究，为城乡建设工作人才调配使用提供了参考。信息互联互通，实现工作联动。同步更新干部档案专项审核系统、公务员管理信息系统、机构编制管理系统、工资系统等平台，通过相关信息的共享联动，有效地促进了其他各项工作开展。（人事科）