雪后沂蒙，春潮涌动。新年逐梦，扬帆起航。2019年是山东省确定的“工作落实年”。春节后上班第一天，2月11日上午，山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会召开，吹响了“工作落实年”的冲锋号，发出了全面攻坚的动员令。下午，我市紧接着召开“双招双引”工作推进会，作为抓好工作落实的具体行动，打响了今年工作的“第一炮”，引导全市上下迅速从“过节模式”切换到“工作模式”，掀起新一轮招商引资、招才引智热潮，推动全市经济高质量发展。

高质量发展离不开资金、项目和人才、智力的高质量支撑。“双招双引”不仅是引进资金、人才，实质上是让资源要素在更大范围内配置，引进新变量，创造新组合，提供新可能，培植新优势，是事关临沂长远的大战略、大举措，是牵动全市发展的关键点、突破点。市委把“双招双引”工作推进会作为开年“第一会”，举全市之力抓“双招双引”，是深入贯彻习近平总书记对山东工作重要指示要求和省委部署要求的实际行动，是实现临沂发展目标的关键之举，是加快新旧动能转换的现实路径，也是增创临沂发展新优势的必然要求。这些年，我们开展“双招双引”取得了一定成绩，为临沂发展提供了支撑，但也存在思想理念不适应、方式方法不实用、外资利用水平不高、园区作用发挥不充分、营商环境不优等“短板”问题。只要我们坚持问题导向，在找问题中增强危机感，在寻差距中增强紧迫感，就一定能够用高质量的“双招双引”聚集高端项目、高端人才，更加积极主动地融入全省开放大局，全面提升区域发展竞争力，迸发出高质量发展的强劲动力和活力，增创临沂未来发展新优势。

习近平总书记曾指出：如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。“双招双引”抓得好不好，说到底取决于落实得怎么样。我们必须明白，新形势下的“双招双引”不是过去的翻版，而是一个以高质量、精准化、专业化为主要特征的“升级版”。面对新形势新任务新要求，我们开展“双招双引”，绝不能一哄而上、大水漫灌，必须科学谋划、精准招引，知道自己想要什么；必须突出重点、抓住关键，明白自己该干什么；必须适应变化、创新方式，清楚自己怎么干。唯有如此，才能事半功倍。

对于今年“双招双引”工作，市委、市政府已提出了具体目标任务，各级各部门要按照市里部署要求，制定具体方案，分解细化任务，明确责任分工，层层传导压力，真正把“双招双引”放在心上，抓在手上，落实到工作中。要明确招什么样的项目、引什么样的人才。坚持有所为、有所不为，聚焦“十优产业”、骨干企业、科研创新和城市经济等方面，盯紧目标、精准施策，重点抓住我市有基础、有优势、有潜力的产业研究措施、开展工作，把招商引资重点放在引进“建链、补链、强链”项目上来，把招才引智重点放在产业顶尖人才上，吸引更多大院大所、科研单位在临沂设立分支机构，着力引进产城融合项目。要明确从哪里招、用什么方式引。“双招双引”不能漫天撒网、大海捞针，要有明确的方向和重点，做到有的放矢。要聚焦重点区域、重点企业招引。区域方面，国内要紧盯京津冀、长三角、珠三角和香港、台湾地区，国外要紧盯日韩、欧美等国家；企业方面，就是要紧盯世界500强、中国500强、民营500强和央企、行业龙头、上市企业、“隐形冠军”企业、大学及科研院所；方式方法方面，要用好专业化招引、社会化招引、委托代理招引和亲情乡情招引等方式，打造专业化招商队伍，提高专业化、市场化运作水平。要明确项目怎么落、人才怎么留。“双招双引”的竞争，说到底是产业环境和营商环境的竞争。“双招双引”要见到实效，关键是让引进的项目快落地、发展得好，让引进的人才留得住、发挥作用。

要做到落地机制、园区建设和环境优化“三到位”，全面提高项目落地效率，推进产业发展园区化、聚集化，进一步加大“放管服”改革，着力打造审批事项少、办事效率高、服务质量优的政务环境。要加强组织领导，压实领导责任，加强协调联动，提高能力本领，强化奖惩激励，形成推动临沂高质量发展的强大合力。

伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。走出去，海阔天空；请进来，山高水长。进入新时代，临沂发展站在了新的历史起点，一个全方位敞开向内向外开放之门的临沂，在走出去、请进来中诠释着“双招双引”的要义与未来。一年之计在于春。让我们弘扬沂蒙精神，埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、一往无前，在狠抓落实的具体行动中，奋力书写2019年“双招双引”工作的恢弘新篇章。