一是强化组织领导。根据我区建筑行业实际，成立了保障农民工工资支付工作领导小组，印发了《关于进一步加强预防和清理整治建筑领域拖欠农民工工资工作的通知》，去年我局专门成立了农民工工资清欠办公室，配齐配强人员，专职负责建筑领域农民工工资支付投诉的协调化解工作，形成了一般案件科室抓、重点案件分管抓、急难案件主要负责人靠上抓的三级包抓机制。定期召开农民工资拖欠问题专项分析调度会，对农民工工资拖欠风险隐患排查和重点信访案件办理等情况进行调度分析，在及时协调化解农民工工资投诉的同时，及时消除发生农民工工资拖欠的风险。今年又专门抽调全局业务骨干充实加强清欠工作。
二是严格建筑市场管理。结合日常巡查，实行农民工清欠、安全生产、质量管控、扬尘治理等重点工作一体化推进，严格规范建筑市场行为，联合人社等相关职能部门深入重点管理项目，按照“什么问题突出，就解决什么问题”的要求，明确“三包一挂”为整治重点，加大行政监管和治理力度。住建局移送综合行政执法局案件数量为2023年18件，2024年截至目前22件，建筑市场诚信扣分6件。2023年移交区劳动监察大队建筑领域农民工欠薪案件7件，2024年截至目前移交区劳动监察大队建筑领域农民工欠薪案件35件，依法保障建筑领域农民工合法权益。
三是深入开展隐患排查。建立了农民工欠薪重点项目管理台账和重点人员管理台账，实行清单化管理。通过现场排查、投诉受理、热线办理等渠道，将梳理排查出祥云大院、百合兰庭、海棠樾府、沂州花开、香墅湾、蓝图家具、云溪海棠、天泰沂州府、春暖花开等9个项目列为重点管理项目加强日常监管。
四是加大约谈预警力度。及时发现、排除工资支付风险隐患，对存在农民工工资支付风险的企业，进行提前约谈提醒，及时预警，督促企业强化自身责任意识，将潜在风险消灭在萌芽状态。今年以来对祥云大院、白鹭金岸、沂州花开、香墅湾、蓝图家具等项目欠薪问题的甲方及施工方通州建总、南通三建、徐州长城、南通华新建工、兰山沂蒙建筑、临沂华丰建筑、江元建设等进行了约谈。
五是坚持清欠维稳。进一步充实和增强工作力量，督促建设单位提高责任意识，对所有在建项目，以现场座谈、张贴明白纸、公示区住建局欠薪举报二维码、典型案例警示等方式，将农民工资投诉吸附在当地。严格企业主体责任追究，督促提高提高企业清欠风险防控能力，提前介入、提前化解，坚决防止不良事态扩大。
六是建立健全调解机制。把住建领域农民工工资拖欠投诉纠纷的“调”进一步向矛盾纠纷源头延伸，向事前预防延伸。组织包括反映人、总包方、开发商、劳务公司、班组长、一线农民工等多方参与的调解，让涉及各方厘清问题症结所在，承担应承担的责任。今年以来10余起复杂欠薪问题达成一致，出具了书面调解书，解决问题的同时化解了潜在的多发投诉问题。
