2022年，村镇建筑工匠工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面贯彻落实《临沂市人民政府关于促进建筑业改革发展的实施意见》《临沂市村镇建筑工匠管理办法》，以提升培训质量、强化工匠实名管理、增强服务推介能力为目标，重点实施优化平台提升、工匠队长信用评价、精准培训、实操演练和服务推介等举措，着力提升村镇建筑工匠技能水平和安全意识，为全市农房等限额下村镇（乡村）建设工程质量安全打下坚实基础，为全市乡村振兴战略实施提供人才力量支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、严格落实政策要求
深入贯彻落实省政府301号、304号令和住建部、农业农村部、国家乡村振兴局联合印发《关于加快农房和村庄建设现代化的指导意见》，严格执行《临沂市人民政府关于促进建筑业改革发展的实施意见》关于村镇建筑工匠工作规定要求，持续开展职业技能提升培训行动三年计划，让好的政策惠及更多的工匠群体，支持村镇建筑工匠持续积极参与农房和村庄建设，发挥村镇建筑工匠乡村振兴和“三农”建设主力军的作用，投入到乡村振兴和村镇建设中。
二、精准开展培训服务
（一）加强培训师资力量建设。充实工匠培训专家库，突出村镇建筑工匠培训专家库专家在教材编写、实操现场指导方面的重要作用，研究相对规范统一、满足工匠群体需求、易于掌握接受的培训课件。
（二）加强工匠培训需求调研。开展工匠群体调研座谈活动，深入调研摸清实情，到村镇建筑工地和安全培训现场，了解村镇建筑工匠群体在培训及管理、服务方面的实际需求，建立工匠动态数据库，完善村镇工匠有关信息。
（三）加强培训工作指导服务。按照工种类别分类实施培训，依托骨干企业和职业培训机构，开展村镇建设工匠实操培训，探索建立和试行师傅带徒弟培训模式，强化工匠工地现场学习操作。将建筑工人技能水平与薪酬挂钩，引导企业将工资分配向关键技能岗位倾斜。鼓励社会力量参与建筑工人技能培训，发展一批建筑工人技能鉴定机构，开展建筑工人技能评价工作。
（四）加强实名制平台管理。严格执行《临沂市村镇建筑工匠管理办法》《临沂市村镇建筑工匠信用评价管理办法》等文件关于工匠实名制工作要求，扎实做好工匠继续教育，健全完善建筑工匠培训台账，实时更新继续教育数据，确保培训发证全员覆盖。
三、积极做好推介服务
（一）搭建工匠供需平台。以临沂市村镇建筑工匠实名制信用监管平台为依托，升级版面设置，做好信息更新，发布优秀工匠信息，充分运用“企业留言”或“企业互动”等企业参与的栏目，积极为各大企业输送村镇建筑工匠人才。
（二）当好工匠企业“红娘”。充分发挥我市各县区区域工种特长和优势，搭建工匠与建筑企业双向选择的劳务平台，当好劳务用工的中介人和“红娘”， 积极对接全市建筑业企业、劳务企业，将符合条件的农村建筑工匠纳入农村劳动力转移就业职业技能培训体系，加快推动农村建筑工匠向技术工人转型。
（三）开展从业行为检查。大力弘扬“工匠精神”，积极开展工匠从业行为巡查抽查，及时发布发现问题和涉及工匠队长信用评价，进一步规范村镇工匠行业人员行为。
四、加大工作宣传力度
要进一步加大镇建筑工匠工作宣传力度，做好《临沂市村镇建筑工匠管理办法》等政策宣贯，采取以会代培形式，组织会县区住建局、乡镇乡村规划建设管理机构负责人开展建筑工匠相关政策培训。发挥村镇建筑工匠实名制信用监管平台宣传作用，实时更新国内先进省市的工匠管理和培训经验、施工新技术等内容。加强抗震防灾及安全生产知识宣传，落实住建部关于农村危房改造“五个一”的要求，加强农民自建住宅抗震指导，提高全市广大农村群众“农村盖房找工匠，安全抗震有保障”知晓率。
五、强化服务措施保障
一是召开现场会议。计划2022年下半年，在全市村镇建筑工匠工作优秀的县区，组织开展“全市村镇建筑工匠工作现场会暨临沂市第二届村镇建筑工匠技能竞赛”，实施典型引路，推动工作“比学赶帮超”。
二是组织参观学习。结合工匠技能提升培训，组织工匠队长分期分批次，到村镇建筑工匠工作先进地区和企业学习，开展安全施工专项教育，学习先进管理及施工技术，提高村镇建筑工匠安全意识和自我保护意识。
三是加强调度督导。各县区村镇建筑工匠主管部门要扎实做好村镇建筑工匠工作，认真开展培训工作，严格落实季度报表制度，及时上报工作进展情况。市城乡建设服务中心将对村镇建筑工匠工作开展情况进行督导，通报工作开展不力的部门和单位。
