我市按照“坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的要求，不断加大劳保金收缴管理力度，切实做好劳保金征收、拨付、管理工作，切实维护建筑企业职工合法权益，促进建筑企业稳定发展。

劳保金征收。2013年1-6月份共征收劳保金1.92亿元，完成全年任务的148%，较去年同比增长31%。其中市直、河东区、罗庄区、苍山县、蒙阴县、临沭县、高新技术开发区、经济开发区，均已提前完成全年任务。

劳保金拨付。今年上半年共拨付劳保金1.34亿元，补贴调剂2012年下半年劳保金539万元，为全市近200家建筑企业职工交纳社会保险金提供有力的资金来源。

劳保金监管。实施县区报送工程建设项目信息制度，定期进行针对性的督导和检查；将劳保金收费职能全部纳入政务大厅运行，对不缴纳劳保金的工程项目，不予招投标、不予发放施工许可证、不予办理竣工备案，将不按规定缴纳劳保金的建设单位列入“黑名单”，对其以后新开工的项目，均不再签订缓缴合同；启动全省劳保金阳光政务软件系统运作，将劳保金征收、拨付、资金审核、资金划拨等环节全部纳入系统，实现业务流程公开透明；拨付劳保金时，实行征收、拨付、财务等相关科室联合审核制度，并引导拨付企业在银行设立“劳保金专户”，拨付的资金全部通过“劳保金专户”运作，监督企业为职工购买五险和其它规定支出费用。（委办公室 市劳保办）