年终岁末，是农民工工资清欠的关键期。为确保民工工资按时足额发放，切实维护农民工的合法权益，莒南县多措并举，积极探索体制机制创新，分体系、分层次全力抓好农民工工资清欠工作。

一是强化宣传，营造氛围。通过发放宣传资料和电视、报纸、网络等渠道，向建筑企业及农民工宣传劳动法律法规和国家有关清理拖欠农民工工资问题的方针政策，进一步提高农民工的维权意识，积极营造社会各界关心农民工利益，理解支持清理拖欠农民工工资工作的良好氛围。今年以来，共走访206家建筑工地，发放2100多份宣传材料。

二是出台政策，提前预防。出台《莒南县预防和清理拖欠建筑农民工工资实施方案》，从加强联合执法检查、规范工程招投标行为、落实农民工工资储备金制度、全面推行建筑用工实名制等方面，进一步完善农民工工资清欠应急预案，逐步建立农民工资清欠防控体系。严格执行劳动合同制度、农民工劳动计酬手册制度、农民工工资“两金”制度、农民工工资支付监控制度和诚信奖惩制度，进一步建立健全防拖欠长效机制。截至目前，共发放农民工劳动计酬手册制度1000多份，累计收取农民工工资储备金2200多万，收取农民工劳务工资保证金2310万元。

三是分类管理，联合执法。该县组织住建、人社、公安、信访、房管、工商等部门开展联合执法，采取重点督查、分体系检查、分层次检查相结合的方式，对各辖区内可能存在工资拖欠的重点区域、重点行业、重点项目进行摸底排查，形成翔实完备的基础工作台账。结合建筑市场综合执法活动的开展，对建设工程款及农民工工资支付情况进行专项检查。不定期召开联席工作会议，对存在拖欠隐患较大的项目列入重点防控对象，加强联动，重点防范。先后开展2次专项联合执法行动，3次综合执法大检查活动。

四是畅通渠道，及时督办。积极开通举报电话，通过行风热线、12345市民服务热线等渠道，积极受理各类建筑清欠投诉的案件。建立“快速反应、快速受理、快速处置”的工作机制，及时做好案件查办。今年以来，共办结拖欠农民工工资案件45起，涉案金额575万元，涉及农民工人数885人，有效维护了农民工的合法权益，确保社会稳定和谐。