为了进一步贯彻落实国家、省、市有关劳务管理政策法规和相关管理制度,切实保护农民工的权益不受到侵害，维护好农民工与用工企业的关系，构建和谐生产关系。临港区建设局多措并举，今年上半年，共接待群众上访122次，涉及农民工372人，涉及工资926万元，已处理案件76件，支付农民工工资627万元。

一是开展拖欠农民工工资隐患排查。组织开展对临港区在建工程项目支付农民工工资情况开展欠薪隐患排查，及时发现拖欠工资问题或欠薪苗头，并立即督促施工企业妥善解决。

二是严格落实农民工工资保障制度。凡在临港内所有使用农民工的建筑施工企业，全部实行农民工工资储备金制度，严格按规定比例缴纳工资储备金，今年上半年共收取农民工工资储备金185万元。对拒不缴纳保证金的项目单位，实行零容忍，坚决清退。

三是用好建筑市场诚信管理平台和失信惩戒制度。对拖欠工程款、农民工工资或不讲诚信的建设单位和建筑企业，视其情节采取通报、限期整改、限制招投标、记载不良行为、降低资质、市场清出等方式予以处罚。

四是运用法律强制力规范施工企业欠薪和农民工讨薪。对恶意拖欠农民工工资的行为，涉嫌犯罪的，及时将案件移交公安部门，依法追究刑事责任。在拖欠农民工工资案件调查处理期间，仍通过不正当途径讨要工资的，违反治安管理或涉嫌刑事犯罪的，依法追究相关人员责任。