郯城县住建局针对中秋节、国庆节临近农民工工资问题突出的实际情况，进一步加大力度，完善机制，人员到位，措施到位，积极做好农民工工资清欠工作，主要“抓好三个方面、确保三个到位”。

一是未雨绸缪抓落实，确保政策执行到位。除了日常做好农民工工资清欠工作外，每逢节日临近时，郯城县住建局及时召开会议、下发通知、督促落实，召集全县建筑施工企业负责人座谈，进一步强调有关农民工工资方面的政策法规，及时提醒督促，确保政策法规执行到位，提前预防恶意欠薪现象发生。在9月15日召开的建设工程质量安全工作会议上，对农民工工资清欠工作进行强调，并明确对因拖欠工资出现信访问题的项目将给予严肃处理，严格予以诚信扣分；对发生群体性上访等严重行为的项目，郯城县住建局将会同公安、人社等部门联合督办查处，绝不姑息迁就。

二是畅通渠道抓受理，确保欠薪追回到位。郯城县住建局由企管站、市场管理科、信访接待室等有关科室专门受理农民工工资拖欠问题的投诉事项，办公室设在一楼，方便群众反映；按时办结12345便民服务热线转来的农民工工资问题工单。对每件诉求事项，由局分管领导签批意见，责成有关科室约谈相关企业负责人，就欠薪情况进行核查落实、调解协商，反映问题属实的，则由建筑施工企业负责人明确表态，签订协议书、保证书，承诺支付金额和时限，让诉求当事人满意。对久拖不予兑现的施工企业，由局建筑市场综合执法大队依法进行查处，督促施工企业尽快支付农民工工资。今年以来，已受理拖欠农民工工资投诉50多起，追回工资100余万元。

三是完善机制抓长效，确保管理规范到位。为有效遏制恶意欠薪现象发生，最大化解决拖欠农民工工资问题，郯城县住建局建立完善了农民工工资储备金制度，在建设项目开工前，由施工单位根据工程投资额按比例交纳农民工工资储备金，否则不予办理相关手续，从制度上预防欠薪；采取明查暗访，执法人员现场检查施工企业工资发放表，到工地一线询问农民工工资发放情况，从源头上防范工资拖欠；利用建设领域诚信系统，将农民工工资支付情况纳入诚信体系，与工程招投标、企业资质年检等直接挂钩，对长期拖欠或经常拖欠农民工工资的企业拉入黑名单，记入不良行为记录。