临沂市建设职工中专在服务企业“四比四看”和“政策措施落实年”活动中，以实现校企“双赢”为突破点，不断提升学校培训服务能力和办学水平，向我市源源不断地输送优秀的建设人才。仅2012年，建筑岗位培训总人数达13000余人。

一是主动联系企业，掌握企业培训需求。自年初起，学校就组织人员走访市直各大建安企业，对关键岗位的培训人数和培训需求进行摸底了解。同时，对部分企业进行电话走访，共汇总102家企业的培训需要，收集培训意见和建议1000余条。

二是优化培训时间，最大化方便员工参训。根据走访时企业反馈的意见，学校将培训时间多放在施工淡季，如冬季、雨季、周末等，让企业在充分保证正常施工的同时能安排人员轮流参加培训学习。

三是合理安排课程，确保取得良好效果。根据我市学员实践能力强但专业理论欠缺的现状，学校在平时的培训中侧重理论知识的传授。针对今年特种作业人员需要换证的需求，学校新增特种作业人员换证培训，切实为企业搞好服务。

四是开展上门服务，把课堂办到县区。为了更好地节约企业的时间，减少企业负担，学校把没有实操项目的培训办到了三区九县，学校老师亲自到基层去讲课，缩短了培训时间，今年以来已到3个县区开办课堂。

五是整合师资力量，着力提升培训水平。在充分挖掘本校师资力量的同时，到企业和高等院校聘请知名专家教授来校授课，让学员享受到更加优质的培训服务。学校连续多年聘请山东建筑大学教授来校讲课，今年将继续从企业中聘请实践能力强、操作经验丰富的专家来授课，实现理论和实践的有机结合。

（委办公室 临沂市建设职工中专）