为了提高我县建筑工人素质，平邑县住建局采取自训、外请、委培等多种形式，有组织、有计划地对建筑工人进行培训。

一是建立培训机构。设立县职业中专、德才职业中专、华丞职业中专、职工教育中心及建筑技能鉴定站和培训中心；在各乡镇设立建筑劳务工人培训站，并充实培训中心的师资，添置教学设施。

二是建立“资格证书”核发体系。在具体的培训过程中，成立了技能鉴定工作领导小组，设立了技能鉴定站，到目前为止，我县已完成木工、瓦工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、架子工等工种的鉴定工作，共鉴定人员18563人。其中：技术工人初级工14890人，技术工人中级工2287人，技术工人高级工1386人；培训技师320人。

三是建立高素质的技术骨干队伍。分期、分批地把有培养前途、表现突出的骨干人员送到大、中专院校深造，学成后充实到技术、管理工作第一线。成立了平邑县建设系统初级职称评定委员会，为在生产第一线的建筑管理人员评定专业技术职称。并把鉴定结果及持证人员逐一统计整理存档，根据各劳务基地所需人材，统一管理协调分配。

09年以来，通过聘请市级专家或有一技之长的工匠讲课和操作辅导和把一些骨干人员选送到大专院校学习等方式，严格岗前培训、持证上岗制度，实行短期、中期、长期相结合的培训办法，共举办各种培训班180余期，参加培训人员近万人次。共举办各种培训班180余期，参加培训人员近万人次。