（一）基本原则
1.倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德；
2.员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的，任何私人理由都不应成为其职务行为偏离的动机；
3.因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司依法追索经济赔偿；情节严重，并涉嫌犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任；在员工招聘和任用上，公司倡导举贤避亲的原则，为员工提供一个公平的竞争环境；公司内如有亲属关系的员工，相互之间应回避从事业务关联的岗位，公司也可以做相应的岗位调整。
（二）经营活动
1.员工不得超越本职业务和职权范围开展经营活动，特别禁止超越业务范围和职权从事投资活动。
2.员工除本职日常业务外，未经公司法定代表人授权，不能从事下列活动：
（1）以公司名义考察、谈判、签约；
（2）以公司名义提供担保、证明；
（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
（4）代表公司出席公众活动。
（三）兼职
1.员工未经公司书面的批准，不得在外兼职获取薪水的工作；
2.禁止下列情形兼职：
（1）在公司内从事外部的兼职工作，或者利用上班时间和其它资源从事所兼任的工作；
（2）兼任于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；
（3）因兼职影响本职工作或有损工作形象。
（四）利益
1.员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的利益，否则构成受贿；员工在与业务关联的单位中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对贿赂及其他不道德的手段收取利益。未经单位负责人书面批准，不得在存在利益冲突的业务关联单位接受劳务或技术服务；
2.员工不得利用内部消息，在损害公司利益的情况下谋取个人利益；
3.员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益，不得用公款供个人消费。
（五）交际应酬
1.礼貌大方、简朴务实、不得铺张浪费；
2.在与业务单位的联系过程中，不得参加超出正常业务联系的交际活动。
（六）保密义务
1.员工有义务保守公司经营秘密；
2.未经授权和批准，不得对外提供密级文件，以及未经公开的经营情况和业务数据。
（七）保护公司财产
1.员工未经批准，不得将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他公司、单位或个人；
2.员工对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备等，不准违反使用规定，作不适当的用途，员工离职时，要如数上交公司。
