近年来，县住建局始终高度关注、高度重视农民工工资保障工作，及时受理拖欠农民工工资相关投诉，对恶意欠薪的行为给予严厉查处，切实维护农民工权益。2014年，共受理涉及农民工工资诉求事项达70多件，帮助追回工资700余万元。2015年以来，已受理50多起，追回工资230余万元。为积极做好农民工工资清欠工作，工作中县住建局“抓好三个方面、确保三个到位”，主要经验如下：

一是未雨绸缪抓落实，确保政策执行到位。除了日常做好农民工工资清欠工作外，每逢元旦、春节、中秋节等节日临近时，县住建局及时召开会议、下发通知、督促落实，召集全县建筑施工企业负责人座谈，进一步强调有关农民工工资方面的政策法规，及时提醒督促，提前预防恶意欠薪现象发生。明确对因拖欠工资出现信访问题的项目将给予严肃处理，严格予以诚信扣分；对发生群体性上访等严重行为的项目，县住建局将会同公安、人社等部门联合督办查处，绝不姑息迁就。

二是畅通渠道抓受理，确保欠薪追回到位。县住建局由企管站、市场管理科、信访接待室等有关科室专门受理农民工工资拖欠问题的投诉事项，办公室设在一楼，方便群众反映；按时办结12345便民服务热线转来的农民工工资问题工单。对每件诉求事项，由局分管领导签批意见，责成有关科室约谈相关企业负责人，督促施工企业尽快支付农民工工资。

三是完善机制抓长效，确保管理规范到位。县住建局建立完善了农民工工资储备金制度，在建设项目开工前，由施工单位根据工程投资额按比例交纳农民工工资储备金，否则不予办理相关手续，从制度上预防欠薪；采取明查暗访，执法人员现场检查施工企业工资发放表，到工地一线询问农民工工资发放情况，从源头上防范工资拖欠；利用建设领域诚信系统，将农民工工资支付情况纳入诚信体系，与工程招投标、企业资质年检等直接挂钩，将长期拖欠或经常拖欠农民工工资的企业拉入黑名单，记入不良行为记录。