临沂恒源热力集团组织架构

一 、办公室(挂党委办公室牌子)工作职责

1.负责拟定集团战略发展规划，指导各权属企业制定战略发 展规划；拟定集团年度重点工作要点及工作总结。

2.负责上级安排部署、集团决策事项及领导交办的重点工作 的督查督办。

3.负责集团法人治理结构完善，“三会一层”议事规则制定及党 委会、董事会及集团总经理办公会的会务组织工作。

4.负责集团日常事务综合协调及综合文稿起草工作。

5.负责集团主要领导大事记和集团年鉴的编制，集团重大会 议和领导日常活动的组织等相关工作。

6.负责集团档案管理、档案信息化建设工作。

7.负责集团公文、协同及阅办管理，报刊订阅等。

8.负责集团机要、保密工作，负责集团印章、证照管理。

9.负责集团业务招待、车辆及差旅等后勤保障管理工作。

10.负责集团工商登记、证照申办、变更及商标注册工作，督 促权属企业做好工商登记等相关工作。

11.负责集团企业负责人履职待遇和业务支出的管理工作，管 理权属企业负责人履职待遇和业务支出工作。

12.负责集团企业文化建设工作。

13.负责集团门户网站的管理与维护工作。

14.负责集团信访维稳工作。

15.负责做好部室自身建设工作。

16.完成集团交办的其他工作。

二、人力资源部工作职责

1.负责制订并贯彻实施人力资源规划，优化集团人力资源配 置。

2.负责集团三定方案的编制、组织架构的设计优化与调整及 做好深化三项制度改革的相关工作。

3.负责建立和完善集团人才储备机制和高学历人才管理等工 作。

4.负责编制集团用工计划，组织实施员工招聘工作。

5.负责集团员工的职称申报、技能评定、继续教育审核等工 作。

6.负责制订集团年度培训计划，组织开展员工培训工作。

7.负责集团员工薪酬结构的制定及调整和薪酬兑现工作。

8.负责集团员工劳动合同的管理工作。

9.根据干部管理权限，负责集团员工及权属企业班子成员调 整、人员调配相关工作。

10.根据干部管理权限，负责集团员工及权属企业班子成员、 重要岗位的人事档案管理工作。

11.负责集团员工的退休及社会化移交管理工作。

12.负责集团员工各类保险的基数调整和费用缴存工作。

13.负责集团员工及权属企业班子成员的年度履职考核工作， 做好集团员工的年度评先树优工作。

14.负责集团外派董事、监事、高级管理人员、财务总监等人 员的提名委派工作。

15.负责集团员工考勤与请销假、年休假管理工作及重要时间节点的排班工作。

16.负责集团中层干部及重要岗位人员出国(境)备案、审批、 证照保管工作。

17.指导、监督权属企业人事相关工作。

18.负责做好部室自身建设等工作。

19.完成集团交办的其他工作。

三 、党群工作部工作职责

1.负责党的有关方针、政策和工作部署的学习贯彻、组织实 施和督导检查。

2.负责贯彻落实全面从严治党工作。

3.负责集团党委党建工作及集团党组织建设和党员管理服务 工作。负责集团党建事务综合协调及党建文稿撰写工作。

4.负责集团党委落实“第一议题”、理论学习中心组会议、民主 生活会、党内专题工作会议及重要活动的筹备及会务工作。

5.负责集团统一战线工作、人民武装工作、宣传思想和意识 形态工作、舆情管理工作。

6.负责集团信息宣传、公众号的管理与维护工作。

7.负责做好上级单位党建考核工作，负责指导、监督并考核 集团党委下设的党组织(党委、党总支、党支部)。

8.负责联络集团团委工作。

9.负责联络组织工作范畴的市派“第一书记”驻村帮扶、红领书 记、双报到等工作。

10.负责做好集团党员教育管理工作，做好基层党组织书记、 党务工作者培训和党员培训轮训工作。

11.负责做好发展党员、党员组织关系转接、党内统计和党费 收缴管理工作。

12.负责做好党内评先树优表彰工作，落实党内关怀制度。

13.负责做好部室自身建设等工作。

14.完成集团交办的其他工作。

四 、纪检监察室工作职责

1.协助集团党委履行全面从严治党主体责任、加强党风廉政 建设和反腐败等工作，落实党的路线、方针、政策和重大决策部 署。

2.充分履行监督责任，加强日常监督。

3.对党组织或者党员违反党纪党规、国家法律法规的行为， 依规给予组织处理或纪律处分。

4.依法履行监督执纪职责，依纪依法开展问责，对履职不力、 失职失责的党组织、党员领导干部进行问责，或向有权作出问责 决定的党组织提出问责建议。

5.加强对集团干部员工的日常教育、管理和监督。

6.做好集团“三重一大”事项的监督工作。

7.牵头负责违规经营投资责任追究工作。

8.负责指导和监督权属企业的纪检监察工作。

9.完成上级纪检监察部门、市国资委、集团党委交办的其他 工 作 。

10.负责做好部室自身建设等工作。

11.完成集团交办的其他工作。

五、工会办公室工作职责

1.负责围绕集团党委制定的中心任务、重点工作，确定集团 工会工作任务，全面负责工会办公室工作；指导安排部署权属企 业工会工作。

2.依法维护员工权益，监督和检查《工会法》《劳动法》等 法律法规的贯彻执行情况。

3.按照《工会法》《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、 管理和使用工会经费。

4.组织召开职代会，完善员工代表大会制度，收集干部员工 合理化建议及员工代表提案征集、答复工作，签订集体合同。

5.负责集团工会组织建设、会员发展和会籍管理工作。

6.负责联络妇女委员会工作，根据女员工个人特点和意愿指 导维护女员工合法权益。

7.负责做好工会、妇委会集体荣誉及个人荣誉的推荐、评选、 表彰等工作，各级劳动模范等先进荣誉称号获得者的推荐、评选、 表彰等工作；负责劳动模范的管理服务工作。

8.参与集团的班组建设，负责开展员工技能比武，组织员工 文化体育活动，丰富员工业余生活。

9.负责集团员工福利发放、走访慰问工作。

10.参与制订涉及集团员工切身利益的有关政策、措施和制度。

11.开展困难员工帮扶、员工互助互济等工作，依法维护困难 员工群体的合法权益。

12.负责集团精神文明建设和文明单位创建工作。

13.负责员工生育津贴申报工作。

14.负责做好部室自身建设等工作。

15.完成集团交办的其他工作。

六 、运营管理中心工作职责

1.负责督促集团贯彻执行国家及各级政府关于生产管理、环 境保护等方面的法律、法规、标准。

2.负责拟定集团的生产经营指标计划，组织各权属企业实施 生产经营指标计划，完成集团各项生产经营目标。

3.负责集团生产类各项数据的汇总、统计和分析工作，为集 团生产经营、重大事项提供决策依据。

4.负责集团生产经营调度，确保集团的正常运营和高效生产。

5.负责集团信息化系统管理与维护相关工作。

6.负责集团网络、通讯、服务器、信息系统的整体规划，协 助各信息系统所属部门对服务器进行维护、升级，为权属企业信 息化建设提供技术支持。

7.负责集团煤质监督等方面的工作。

8.负责建立和完善集团生产运营管理制度体系。

9.负责制订集团生产类的资产管理制度，并组织实施；对权 属企业资产管理工作进行指导、监督。

10.做好部室自身建设等工作。

11.完成集团交办的其他工作。

七、财务管理中心工作职责

1.负责建立健全集团财务管理体系，制定各项财务管理制度， 并指导权属企业财务管理体系建设。

2.负责规范集团各项基础会计核算和管理工作，并加强对权 属企业基础会计核算工作的监督和指导。

3.负责及时、准确、完整核算集团经营成果，按时编制各类 财务报表，做好财务分析工作。

4.负责组织集团财务预、决算工作，指导权属企业年度财务 预、决算工作。

5.负责集团企业经营绩效考核指标的测算工作，核定权属企 业经营绩效考核指标。

6.负责集团及权属企业财务信息化和财务共享中心的建设及 实施工作。

7.负责集团的融资管理工作，开展评级授信工作，指导和规 范权属企业融资工作。

8.负责集团银行承兑业务办理，指导和规范权属企业银行承 兑业务办理，做好政府债券的申报工作，配合做好中央预算内资 金申请工作。

9.负责集团及权属企业债务风险防控工作。

10.负责集团纳税申报工作，并加强对税收政策的研究，做好 纳税筹划。

11.负责集团和权属企业的借款和担保管理工作。

12.参与集团重大投资项目、重大经济活动决策的可行性论证， 并提出合理化建议。

13.负责集团外派财务总监和财务工作人员的业务指导及管 理工作。

14.指导权属企业向财政部门申请拨付财政配套费。

15.负责做好部室自身建设等工作。

16.完成集团交办的其他工作。

八、项目管理中心工作职责

1.负责汇总拟定集团年度投资计划，对集团年度投资计划执 行情况形成报告，按程序报批；指导各权属企业制定年度投资计 划，对权属企业年度投资计划执行情况进行监督考核。

2.负责拟定集团投资监督管理、工程管理制度体系建设、项 目全过程管理等制度，并指导、监督、检查、考核制度的执行情 况。

3.研究国家相关政策，做好对上政策资金争取，积极探寻、 筛选符合集团投资的项目，建立集团投资项目库，推动国有资本 有序进退。

4.负责集团投资项目的调研、可行性论证、前期手续办理、 组织实施、项目验收等工作；监督审核权属企业投资项目的可行 性、调研论证充分性、前期手续完整性、项目实施及验收的规范 性等工作。

5.负责集团投资项目实施过程的动态监控和合同履约等工作； 对权属企业投资项目的实施全过程进行监督考核。

6.负责对集团及权属企业投资情况进行战略符合性分析，对 未来经营方向及战略调整提出合理化建议。

7.负责集团招商引资的对接、调度与督导等工作。

8.负责集团及权属企业工程项目的审批和报备工作；监督指 导权属企业健全完善工程制度体系建设，对权属企业工程项目实 施进行监管指导。

9.负责审核重点工程项目的招标控制价编制、重大变更、工 程决算工作，审批重点工程付款计划。

10.负责集团项目的财政评审工作，指导权属企业工程项目的 财政评审工作。

11.负责联系对接参股企业，做好参股企业日常生产经营的监 督工作。

12.负责做好农民工工资合法权益的保障工作，对应付工程项 目的农民工工资支付情况进行督查考核。

13.负责集团产权登记管理工作；对权属企业产权进行监督管 理；集团及权属企业国有产权变动、登记、处置等工作。

14.负责权属企业重组整合、清理退出、兼并破产、混合所有 制改革等有关改革改制工作。

15.负责牵头权属企业股东会有关议案事项办理。

16.负责做好部室自身建设等工作。

17.完成集团交办的其他工作。

九、风险控制中心工作职责

1.负责建立和完善集团合规管理体系；指导、监督权属企业 合规管理体系建设工作。

2.负责对集团重大事项决策、重大项目安排、重要经济活动 等事项决策前及规章制度、合同、函件等文件的合法性、合规性、 有效性进行审核。

3.负责集团章程的修订；权属企业章程的审核、审批工作。

4.负责集团制度体系建设，组织开展集团规章制度的编制和 优化工作，负责集团各项制度的归口管理工作。

5.根据集团业务发展需要，整理、研究政策和法规依据，提 供参考意见。

6.负责建立健全集团法律风险防范制度，组织开展法律风险 自查和实施法律风险排查；督察集团及权属企业风险事项整改情 况，协助化解法律风险。

7.负责集团普法知识宣传和培训工作，指导权属企业开展普 法知识宣传和培训工作，为权属企业提供法律咨询和合规培训。

8.负责集团对外发生的诉讼、仲裁及非诉案件的处理，指导、 监督权属企业处理诉讼、仲裁及非诉案件。

9.组织联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉 讼和其他法律诉讼，积极协助进行诉讼证据收集、庭审手续办理、 庭审答辩等工作。

10.负责制订集团内部审计制度、审计流程、审计计划，编制 审计报告并对审计原始材料进行收集、整理、建档。

11.负责对集团及权属企业的经营管理和效益情况及重大投资项目、基本建设工程、重大技术改造等重要经济活动进行审计 监督，督促整改。

12.组织对权属企业负责人进行经济责任审计，包括任期经济 责任审计和离任经济责任审计。

13.负责承办集团董事会要求的有关审计或者审计调查事项。

14.负责集团及权属企业审计项目的审核确认工作。

15.负责集团及权属企业法人财产权范围内的审计、评估、法 律等中介机构的选聘和评价工作。

16.负责对集团董事、高级管理人员执行职务行为以及外派董 事、监事、高管的履职情况进行监督和评价。

17.对集团各项投资、混合所有制改革项目进行后评价工作。

18.负责做好部室自身建设等工作。

19.完成集团交办的其他工作。

十、安全技术中心工作职责

1.负责贯彻落实安全生产法律、法规、条例、上级安全生产 工作部署以及集团安全生产委员会相关决策部署。

2.组织分析集团安全生产形势，督促、指导集团建立健全安 全生产相关制度，提出有关安全生产工作的措施建议。

3.负责集团的班组建设，形成长效化管理机制；安全生产教 育培训及各项规程的学习和考试。

4.负责集团安全生产考核，组织事故调查与分析工作，并提 出处理建议。

5.对权属企业特种设备的申请报验、检定及操作人员资格进 行指导、监督、检查与考核。

6.负责集团重大危险源的风险分级管控及隐患排查治理工作。

7.负责集团应急管理体系的建设工作，督导权属企业应急预 案体系建设。

8.负责集团的大修或技改项目，指导、监督项目实施过程， 做好大修或技改后评价工作。

9.负责集团科技创新及技术创新管理工作，新技术、新设备 在集团的推广使用工作。

10.负责集团污染物减排、碳排放监督管理，督导权属企业节 能降耗管理工作，推进节能减排。

11.负责集团专精特新创建工作的监督管理，对各权属企业的 科研费用归集进行指导，督促各权属企业完成年度研发任务目标。

12.负责集团员工劳动防护的管理工作。

13.负责做好部室自身建设等工作。

14.完成集团交办的其他工作。

十一、考核分配中心工作职责

1.根据集团的年度重点工作要点，负责集团及权属企业工作 任务分解及重点任务清单的制订和考核工作。

2.负责集团的经济运行分析，负责牵头国企改革深化提升行 动，落实亏损企业治理、转型升级、降本增效等工作，促进集团 经营管理提升。

3.负责市国资委对集团经营业绩考核的相关工作。

4.负责配合上级做好集团领导班子成员年度和任期的绩效考 核工作及薪酬申报工作。

5.负责集团及权属企业工资总额管理工作。

6.负责集团员工、权属企业班子绩效考核体系的建立，绩效 考核指标的制订及考核组织实施等工作。

7.负责制订权属企业领导班子经营业绩考核和薪酬管理办法 并组织实施，负责权属企业领导班子薪酬审批工作。

8.负责指导权属企业员工绩效考核体系的建立、修订与完善， 督导其内部绩效考核工作。

9.负责做好部室自身建设等工作。

10.完成集团交办的其他工作。